企业文化体系
一、企业愿景
"成为混凝土外加剂领域的隐形冠军，用分子级创新重塑建筑材料性能边界"
二、核心价值
精研之道
以"LSS母液系列"编号体系为技术图腾（如LSS-09抗泥型母液）
每年研发投入不低于营收8%，专利申报目标3项/年
工程基因
建立"项目档案回溯系统"，记录每个标号产品在高铁/大坝等工程的应用数据
技术团队需完成1000小时工地驻场服务/年
神农精神
车间实行"5S+实验室管理标准"（整理/整顿/清扫/清洁/素养）
设立"混凝土工匠奖"表彰配方创新人员
三、行为准则
生产观：母液合成误差控制在±0.3%以内
服务观：72小时应急响应机制（针对泵送剂/速凝剂等时效性产品）
人才观：实行"双导师制"（院校教授+资深工程师联合培养）
四、文化载体
年度"混凝土科技节"展示透水/印花混凝土应用案例
建立"外加剂博物馆"收藏各代产品样本